社員の成長機会を創出すべく、
様々な研修プログラムを用意しています

人材育成

インストラクター制度

業現場において、先輩社員が新入社員をきめ細かく指導、育成するプログラムです。
入社三年目までの若手社員は、金融経済、株式・債券・投資信託などの金融商品に関する基礎知識はもとより、資産管理型営業に必要不可欠な思考プロセスや外交能力などを身に着けます。

資格取得支援制度

社員の業務に関する能力開発を目的として、特定の資格検定取得の支援を行います。

  • 保険販売資格
  • 証券外務員資格
  • ファイナンシャル・プランナー資格
  • 証券アナリスト資格
  • 上級相続診断士

若手勉強会

若手社員の金融・経済知識向上を図ることを支援する若手勉強会を実施しています。
入社7年目までの社員が本社に集まり、金融マーケットで話題となっているテーマについて学びます。